天然气滤芯人才团队向“多能”方面蜕变

      天然气滤芯过去单品业内人才已不能满足目前行业的“跨项”生产、服务的市场需求，因此，天然气滤芯要结合当下的市场需求和未来发展，展开全员培训，提高员工的“一专多能”素质，同时引进复合型营销、管理人才，努力打造一支营销技能过硬、素质优良的生产管理运营团队，在天然气滤芯的市场竞争中把握商机，收获利润。文章来源天然气滤芯http://www.wwypall.com/。